El impacto de los factores de riesgo psicosocial en los objetivos organizacionales: un análisis en población migrante regularizada en Colombia.

Resumen

Los trabajadores migrantes enfrentan desafíos adicionales derivados de su experiencia migratoria, lo que puede afectar su bienestar emocional y desempeño laboral, contribuyendo a problemas de salud mental como ansiedad y depresión. Desde la perspectiva empresarial, estos factores pueden influir en la productividad y eficiencia organizacional [1]. En este sentido, la presente investigación buscó analizar el impacto de los factores de riesgo psicosocial en migrantes regularizados y su relación con el logro de los objetivos organizacionales, con el fin de identificar estrategias basadas en la responsabilidad social empresarial que promuevan entornos de trabajo seguros, saludables y productivos. Desde una metodología de enfoque mixto, bajo diseño exploratorio - descriptivo-correlacional. Para la fase cuantitativa se aplicó la “Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial” con una muestra de 24 colaboradores migrantes. En la fase cualitativa se aplicó la Entrevista semiestructurada en un nicho de 9 empresas colombianas.